今年以來，白銀區(qū)著力加強(qiáng)黨外知識(shí)分子統(tǒng)戰(zhàn)工作，立足甘肅海普諾藥業(yè)有限公司黨外知識(shí)分子多、學(xué)歷高、收入高的工作實(shí)際，創(chuàng)新“334”工作舉措，打造白銀區(qū)黨外知識(shí)分子統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新基地新特色。
做到“三個(gè)堅(jiān)持” 提升凝聚力
基地建設(shè)在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下全面開展工作，配備1名專兼職工作人員負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，提高統(tǒng)戰(zhàn)工作能力，努力把黨外知識(shí)分子緊密團(tuán)結(jié)在中國(guó)共產(chǎn)黨周圍，同心同向同奮斗。一是堅(jiān)持“同心”教育。通過“四學(xué)”，大力加強(qiáng)黨外知識(shí)分子對(duì)黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)。即，加強(qiáng)“自學(xué)”，及時(shí)發(fā)放《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國(guó)理政》等黨的最新理論書籍；運(yùn)用“導(dǎo)學(xué)”，定期邀請(qǐng)專家、學(xué)者對(duì)黨外知識(shí)分子作專題輔導(dǎo)講座；組織“踐學(xué)”，到紅色教育基地，組織“尋找紅色記憶，重溫紅色經(jīng)典”等主題活動(dòng)；開展“辯學(xué)”，以讀書班、專題研討、座談會(huì)的形式，廣泛談心、凝聚共識(shí)。二是堅(jiān)持“同向”教育。公司高度重視黨外知識(shí)分子工作，建立黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子與黨外知識(shí)分子結(jié)對(duì)活動(dòng)制度，定期利用面對(duì)面、電話、微信等方式，開展溝通交流、談心談話，架起黨外知識(shí)分子的“連心橋”。三是堅(jiān)持“同行”教育。積極組織黨外知識(shí)分子和廣大干部職工一道，開展一系列時(shí)效性強(qiáng)的形勢(shì)任務(wù)教育，讓黨外知識(shí)分子與廣大職工一起，做到講大局、同發(fā)展，匯聚推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。
健全“三項(xiàng)機(jī)制” 提升向心力
公司黨支部堅(jiān)持從制度著手，機(jī)制著力，形成科學(xué)化、規(guī)范化的人才培養(yǎng)流程，積極為企業(yè)黨外知識(shí)分子發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。一是健全傳幫帶制度。公司黨支部對(duì)新入職的大學(xué)生、研究生，根據(jù)崗位、專業(yè)、個(gè)性的不同，挑選業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有高級(jí)職稱的業(yè)務(wù)骨干，與其開展“結(jié)對(duì)子”，讓每個(gè)新員工都有自己的“專職輔導(dǎo)員”，通過一對(duì)一幫助，全流程、“一站式”加強(qiáng)工作鍛煉，提升業(yè)務(wù)技能，加速專業(yè)人才的成長(zhǎng)發(fā)展。二是健全考核制度。建立專業(yè)人才庫(kù)，目前，公司人才庫(kù)有博士4名、碩士1名，本科生24名。針對(duì)黨外知識(shí)分子群體的崗位、職務(wù)，每年進(jìn)行綜合考核。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，在選先樹優(yōu)、職務(wù)晉升等方面給予政策傾斜，激發(fā)黨外知識(shí)分子創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。三是健全選拔任用制度。對(duì)發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀黨外知識(shí)分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉等措施，全面提高工作能力和綜合素養(yǎng)，為提拔使用做好準(zhǔn)備。去年，將2名具有博士研究生、1名碩士學(xué)歷的黨外知識(shí)分子，安排到重要技術(shù)創(chuàng)新崗位。大力支持推薦優(yōu)秀黨外知識(shí)分子代表?yè)?dān)任社會(huì)職務(wù)。目前，公司有1人當(dāng)選為市級(jí)政協(xié)常委。
打造“四大品牌” 提升發(fā)展力
充分發(fā)揮黨外知識(shí)分子優(yōu)勢(shì)，打造“四大”工作品牌，暢通工作渠道，培育高科技領(lǐng)域黨外知識(shí)分子實(shí)踐創(chuàng)新基地工作新特色。一是打造“聚智”品牌。充分發(fā)揮黨外知識(shí)分子在醫(yī)藥高科技企業(yè)的優(yōu)勢(shì)作用，公司針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，制定完善規(guī)章制度，將優(yōu)秀人才編設(shè)9個(gè)部門，組織架構(gòu)合理，人員分工明確，橫向溝通順暢，強(qiáng)大的高科技人才助推了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2019年9月，甘肅海普諾藥業(yè)有限公司控股的甘肅海普諾睿創(chuàng)制藥有限公司成立，2020年9月取得了甘肅省藥監(jiān)局核發(fā)的“藥品生產(chǎn)許可證”，成為白銀市首家取得此證企業(yè)。二是打造“獻(xiàn)策”品牌。聚焦生物醫(yī)藥行業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)，圍繞企業(yè)技術(shù)短板、發(fā)展弱項(xiàng)以及“卡脖子”問題，組織黨外知識(shí)分子通過召開座談會(huì)，專題調(diào)研、征求意見等形式，定期向智囊團(tuán)“問政問智”，并積極向上級(jí)部門梳送。三年來，共征集黨外知識(shí)分子意見建議100多條，其中對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)采取分小組進(jìn)行的“金點(diǎn)子”，得到了行業(yè)一致好評(píng)。三是打造“雙創(chuàng)”品牌。公司堅(jiān)持把人才放到實(shí)踐中去鍛煉、去使用，大力實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效工程，通過給位子、壓擔(dān)子、搭梯子，促進(jìn)黨外知識(shí)分子把智慧更好地應(yīng)用到實(shí)踐中。進(jìn)一步夯實(shí)研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售的多元化產(chǎn)業(yè)布局，計(jì)劃用3至5年時(shí)間，配套原料藥和制劑生產(chǎn)，力爭(zhēng)打造原料藥生產(chǎn)基地公司被授予“西安醫(yī)學(xué)院藥學(xué)實(shí)踐基地”“陜西中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)實(shí)踐教學(xué)基地”“西安大力實(shí)驗(yàn)室工程有限公司實(shí)驗(yàn)室建設(shè)共享平臺(tái)”。四是打造“服務(wù)”品牌。積極履行社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)參與鄉(xiāng)村振興、扶危濟(jì)困、捐資助學(xué)等公益慈善活動(dòng)；動(dòng)員公司黨外知識(shí)分子通過“傳承美德情暖敬老院”“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人”“善行公益情暖家鄉(xiāng)”“助力貧困學(xué)子大學(xué)圓夢(mèng)計(jì)劃”等系列活動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。截至目前，公司開展疫情防控等各類公益捐款30余萬元。開展公益活動(dòng)20余場(chǎng)，參與人數(shù)達(dá)200人（次）。近年來，公司董事長(zhǎng)被評(píng)為“愛心助教”先進(jìn)個(gè)人；公司被評(píng)為“先進(jìn)黨組織”“全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)單位”“扶貧濟(jì)困”“捐資助學(xué)”“造福桑梓”“愛心企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
（來源：白銀市委統(tǒng)戰(zhàn)部）