高臺(tái)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部強(qiáng)化“聚培用管”四項(xiàng)舉措，有力地提升全縣黨外人才統(tǒng)戰(zhàn)工作效能，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展撐勁使力。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)黨外人才保障，擴(kuò)展“聚”的廣度。認(rèn)真貫徹落實(shí)“有意識(shí)地把一部分優(yōu)秀人才留在黨外”的政策，牢固樹立“人才資源是第一資源”理念，嚴(yán)格落實(shí)抓人才工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，將黨外人才工作列入重要議事日程，把對(duì)黨外人才的培養(yǎng)選拔納入統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。更新完善全縣黨外代表人士信息庫和黨外年輕干部人才庫，按照1：3的比例儲(chǔ)備優(yōu)秀黨外代表人士100名，優(yōu)秀黨外年輕干部30名，推薦提拔使用11名，始終把黨外人才人才團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，保持與黨同心同德、同向同行。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，加強(qiáng)黨外人才教育，提高“培”的深度。堅(jiān)持把思想政治引領(lǐng)作為黨外人才工作的核心環(huán)節(jié)，采取“線上+線下”方式，分類開展系列教育活動(dòng)。依托“新時(shí)代思想政治教育大講堂”在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織240名黨外人士開展在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)。選派14名優(yōu)秀黨外人士到市社會(huì)主義學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推薦1名教師參加海外華文教師培訓(xùn)班。組織120余名黨外人才參加全縣統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)戰(zhàn)代表人士培訓(xùn)班、“學(xué)理論學(xué)政策學(xué)法規(guī)”培訓(xùn)班等，黨外人才政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力持續(xù)提升。
強(qiáng)化服務(wù)載體，發(fā)揮黨外人才優(yōu)勢(shì)，加大“用”的力度。結(jié)合“民企調(diào)研紓困”包抓聯(lián)、調(diào)研走訪等活動(dòng)，征求黨外人士意見建議17條，協(xié)調(diào)解決問題12個(gè)，化解矛盾糾紛3起，幫助解決實(shí)際問題2個(gè)。依托高臺(tái)籍在外杰出人才“回家鄉(xiāng)、看變化、助發(fā)展”主題系列活動(dòng)，建立黨外人才信息庫，開展?fàn)烤€搭橋行動(dòng)，引導(dǎo)黨外人才主動(dòng)參與到招商引資、鄉(xiāng)村建設(shè)等工作中，助力家鄉(xiāng)發(fā)展。為黨外知識(shí)分子搭建履職參政平臺(tái)，鼓勵(lì)黨外人才開展調(diào)研監(jiān)督、建言獻(xiàn)策，形成調(diào)研報(bào)告4篇，向市縣政協(xié)提交提案11件，黨外人才“智囊團(tuán)”“人才庫”優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮。
強(qiáng)化服務(wù)管理，激發(fā)黨外人才活力，延伸“管”的寬度。認(rèn)真落實(shí)無黨派人士“雙走訪、雙報(bào)告”制度，及時(shí)了解掌握無黨派人士思想動(dòng)態(tài)，把管理教育抓在經(jīng)常、融入日常。制定縣四班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)代表人士制度，21名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)代表人士84人，其中黨外人才30人，定期開展談心談話。發(fā)揮好“同心·黨外人才服務(wù)實(shí)踐基地”作用，組織引導(dǎo)黨外人才積極參與法律援助、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、醫(yī)療義診等“同心+”統(tǒng)戰(zhàn)品牌活動(dòng)17場(chǎng)次，鼓勵(lì)黨外人士發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在各自崗位上建功立業(yè)。
（來源：高臺(tái)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部）