近年來，酒泉市全面貫徹落實中央和省委關(guān)于黨外代表人士隊伍建設(shè)重要決策部署，堅持“問題導向、政治導向、結(jié)果導向”，全面加強黨外代表人士隊伍建設(shè)，逐步建設(shè)了一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、代表性強、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的黨外代表人士隊伍。
堅持問題導向，強化人才儲備。堅持將習近平總書記關(guān)于堅持好、發(fā)展好、完善好中國新型政黨制度的重要論述納入黨校、社會主義學院培訓的必學內(nèi)容，納入統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導小組、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、全市年輕干部培訓班的重點課程，全面引導全市各級黨委充分認識加強黨外代表人士隊伍建設(shè)的重要意義，大力支持黨外代表人士隊伍建設(shè)。積極發(fā)揮無黨派人士蓄水池作用，建立黨外專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫，動員全市1473名副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人才和147名無黨派人士加入市縣黨外知識分子聯(lián)誼會，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)特長科學設(shè)置與民主黨派界別特色對應的聯(lián)誼分會組織，科學統(tǒng)籌民主黨派與無黨派人士人才資源，支持各民主黨派協(xié)調(diào)有序做好人才吸納工作。在黨外人士比較集中的教育、醫(yī)療、農(nóng)林等系統(tǒng)建立黨外代表人士工作聯(lián)系點，支持黨外代表人士領(lǐng)銜成立工作室或建立黨（盟、會、社）員之家25個，發(fā)揮傳幫帶教作用，帶頭集智攻關(guān)，凝心聚力。
堅持政治導向，強化培養(yǎng)使用。堅持將黨外代表人士教育培訓納入全市教育培訓總體規(guī)劃，制定黨外代表五年培訓計劃，聯(lián)合組織部門每年舉辦1至2期黨外代表人士政治培訓和專題學習培訓班，全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中國新型政黨制度理論、多黨合作歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，廣泛凝聚思想共識，實現(xiàn)了代表人士教育培訓全覆蓋。會同組織部門建立黨外代表人士數(shù)據(jù)庫、黨外干部數(shù)據(jù)庫，定期召開聯(lián)席會議，分析黨外干部隊伍結(jié)構(gòu)，聯(lián)合開展年輕干部大調(diào)研，建立近期、中期、遠期培養(yǎng)名單，同時每年從黨外代表人士中選派一定數(shù)量的干部在“鄉(xiāng)村振興、工業(yè)園區(qū)、項目一線、信訪維穩(wěn)、發(fā)達地區(qū)”等“五個一線”掛職任職、鍛煉成長，幫助黨外干部豐富閱歷，積累領(lǐng)導經(jīng)驗。加大安排使用力度，堅持遞進式培養(yǎng)，注重使用年輕黨外干部，2021年以來先后推薦7名黨外干部擔任市級政府部門、群團組織、國有企業(yè)正職，2024年先后提拔10名黨外干部擔任縣處級領(lǐng)導職務。
堅持結(jié)果導向，強化監(jiān)督管理。堅持將黨外代表人士隊伍建設(shè)納入各級黨委重要議事日程，納入人才和干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核內(nèi)容，建立黨外代表人士考核考察體系，通過平時考核、年度考核、任期考核、任職考核等多種方式，以及民主生活會、談心會、座談會、述職和民主評議等多種辦法，全面考察政治素質(zhì)、思想狀況、履行職責和廉潔自律，將考察結(jié)果作為選拔任用的重要參考。把聯(lián)誼交友貫穿于黨外代表人士發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和管理工作的各個環(huán)節(jié)，建立市級領(lǐng)導聯(lián)誼交友制度，每名市級領(lǐng)導固定聯(lián)系3至5名黨外代表人士，利用暑期談心、日常聯(lián)系、工作交流等多種方式聯(lián)誼交友。制定市委統(tǒng)戰(zhàn)部密切聯(lián)系民主黨派市委會和無黨派代表人士辦法，每年走訪30名黨外代表人士及黨外代表人士所在單位黨組織，全面了解代表人士思想動態(tài)、履職情況，主動協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，不斷提振信心。
（來源：酒泉市委統(tǒng)戰(zhàn)部）