近年來，九三學(xué)社天水市委認(rèn)真發(fā)揮組織作用，從強(qiáng)化組織建設(shè)入手，完善制度、提升能力、強(qiáng)化履職、助力發(fā)展，各項工作取得了新成效、新突破。
一是推行“五個強(qiáng)化”加強(qiáng)自身建設(shè)。社市委狠抓自身建設(shè)不放松，通過強(qiáng)化思想政治建設(shè)，凝聚多黨合作政治共識，夯實多黨合作政治基礎(chǔ)，保證組織發(fā)展正確方向；強(qiáng)化組織建設(shè)，彰顯九三學(xué)社主界別特色，發(fā)揮中高級知識分子智力密集的優(yōu)勢；強(qiáng)化履職能力建設(shè)，為參政議政提供支持和保障；強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立團(tuán)結(jié)合作形象，最大程度發(fā)揮基層組織和廣大社員參與度；強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格紀(jì)律要求，全面規(guī)范自身建設(shè)和履職行為，不斷堅定理想信念、筑牢思想根基、鞏固政治共識。
二是落實“四方面”原則加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。社市委按照“保證質(zhì)量，注重數(shù)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保持特色”的發(fā)展原則，立足新階段、踐行新理念，完善和配備了一支年紀(jì)輕、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的班子。嚴(yán)格執(zhí)行“三個會議紀(jì)要”，扎實落實“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展程序，把牢社員發(fā)展的入口關(guān)，充分發(fā)掘優(yōu)秀的年輕力量，提高人才儲備質(zhì)量，社員發(fā)展質(zhì)量不斷提高，數(shù)量穩(wěn)步增長，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，界別特色明顯，筑牢了高質(zhì)量發(fā)展根基。
三是用好“兩個平臺”加強(qiáng)履職能力建設(shè)。用好政黨協(xié)商和政協(xié)協(xié)商兩個平臺，實施履職人才及能力提升工程，以發(fā)現(xiàn)人才為重點，以培養(yǎng)人才為基礎(chǔ)，以用好人才為關(guān)鍵，對骨干社員通過培訓(xùn)加實踐的實訓(xùn)模式，扎實提高參政議政能力。組織社員圍繞市委、市政府中心工作，加大調(diào)查研究，定期組織青年社員參加參政議政日“讀提案、議提案、寫提案”學(xué)習(xí)會，加強(qiáng)培養(yǎng)參政議政骨干社員“筆桿子”。近年來，社市委完成省市調(diào)研報告15篇，省市社情民意20余篇，以及政黨協(xié)商、民情與建議等30余篇，為黨委政府科學(xué)決策提供了參考依據(jù)。
（來源：天水市委統(tǒng)戰(zhàn)部）