近年來，民樂縣堅持把人才培養(yǎng)擺在統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要位置，注重黨外人才、民營經(jīng)濟人才、鄉(xiāng)賢人才及縣域外杰出人才等資源挖掘培育，突出教育引導(dǎo)，強化服務(wù)保障，形成“統(tǒng)戰(zhàn)+人才”格局，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展注入新動力新活力。
強化教育引導(dǎo)，打造黨外人才隊伍“蓄水池”。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神作為加強思想政治引領(lǐng)的主線，深入開展“凝聚新力量·筑夢新時代”等主題教育實踐活動，通過舉辦黨外代表人士培訓(xùn)班，開展暑期談心談話、經(jīng)典誦讀、同心大宣講、學(xué)習(xí)研討會等活動，進一步凝聚思想、匯聚共識。優(yōu)選建言主題，深入開展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量調(diào)研成果8篇。完善無黨派人士資源庫，全面打造黨外優(yōu)秀人才“蓄水池”。
提升服務(wù)水平，構(gòu)建民營經(jīng)濟人才“同心園”。充分發(fā)揮黨組織先鋒堡壘作用，不斷健全商會協(xié)會黨組織建設(shè)，組織開展先進黨組織和優(yōu)秀黨員評選工作，2個基層黨組織榮獲“先進基層黨組織”稱號，3名黨務(wù)工作者獲“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。加強新生代民營企業(yè)家思想政治引領(lǐng)，在新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域挖掘優(yōu)秀新生代企業(yè)家代表人士10名。不斷完善人才培育機制，進一步引導(dǎo)新生代企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會等方面發(fā)揮積極作用。深入貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境提質(zhì)增效年行動要求，扎實開展“千企調(diào)研紓困”行動，發(fā)揮商（協(xié)）會調(diào)解委員會作用，協(xié)助解決民營企業(yè)商事糾紛80余起。
深入挖潛借勢，發(fā)揮鄉(xiāng)賢人才“影響力”。針對鄉(xiāng)賢人才信息零散、更新不及時等問題，調(diào)動各方積極性，編制鄉(xiāng)賢人才數(shù)據(jù)庫。建立涵蓋鎮(zhèn)（社管委）、村（社區(qū)）的鄉(xiāng)賢人才網(wǎng)格體系，深入挖掘利用在外經(jīng)商、從政鄉(xiāng)賢、鄉(xiāng)愁資源，以鄉(xiāng)賢文化厚植人才沃土，將眾多杰出鄉(xiāng)賢和社會能人凝聚起來，構(gòu)建起政府主導(dǎo)、社會各界踴躍參與的長效機制。發(fā)揮縣域外民樂籍人才智庫信息資源優(yōu)勢，深化在外民樂籍杰出人才內(nèi)引外聯(lián)，促進人才項目、技術(shù)資本等優(yōu)質(zhì)要素回歸。深化民樂籍在外杰出人才互動，邀請民樂一中校友代表團回鄉(xiāng)觀摩考察，成功簽約項目7個，簽約金額21.6億元。
（來源：民樂縣委統(tǒng)戰(zhàn)部）