為深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境的決策部署，近日，景泰縣工商聯(lián)、景泰縣法院一行前往華能景泰熱電有限公司，開展“送法進(jìn)企業(yè)”專題活動(dòng)。通過“宣講+咨詢+問診”的全鏈條司法服務(wù)模式，為企業(yè)送上“法治禮包”，助力構(gòu)建“辦事依法、遇事找法、解決問題靠法”的法治化營(yíng)商環(huán)境。
活動(dòng)伊始，魏天剛法官結(jié)合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)條款，針對(duì)勞動(dòng)合同履行、社保糾紛、工傷賠償?shù)嚷毠りP(guān)切的熱點(diǎn)問題，精選15個(gè)典型案例展開深度剖析，通過提問互動(dòng)的形式，將“加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)”“競(jìng)業(yè)限制適用范圍”等抽象法律條文轉(zhuǎn)化為鮮活場(chǎng)景，現(xiàn)場(chǎng)職工踴躍參與，問答環(huán)節(jié)累計(jì)解答疑惑30余次，普法課堂變身“法律門診”，職工直言“聽得懂、用得上”。在隨后的法律咨詢環(huán)節(jié)，法官針對(duì)職工提出的離職證明不規(guī)范能否索賠？”“勞務(wù)派遣中如何界定主體責(zé)任？”等35個(gè)具體問題逐一“對(duì)癥開方”，同步發(fā)放宣傳手冊(cè)100余份。針對(duì)企業(yè)女職工群體，特別增設(shè)“孕期勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)”專題講解，通過“以案釋權(quán)+流程圖解”的方式，清晰勾勒維權(quán)路徑。職工紛紛表示：“原來法律不是冷冰冰的條文，而是解決問題的‘工具箱’”。
活動(dòng)最后，法官團(tuán)隊(duì)與企業(yè)管理層、職工代表進(jìn)行簡(jiǎn)短的座談交流，聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”精準(zhǔn)發(fā)力。針對(duì)企業(yè)提出的“合同履約爭(zhēng)議”“靈活用工法律風(fēng)險(xiǎn)”等6類高頻問題，魏天剛法官結(jié)合審判實(shí)踐提出“建立合同動(dòng)態(tài)審查機(jī)制”“規(guī)范電子考勤證據(jù)留存”等6條司法建議，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)修訂2份常用合同模板。通過梳理企業(yè)用工管理、商業(yè)合作等環(huán)節(jié)的12處風(fēng)險(xiǎn)隱患，形成《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控清單》，幫助企業(yè)筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)“防火墻”。
此次“送法進(jìn)企業(yè)”是景泰縣工商聯(lián)、景泰縣法院踐行“法治是最好的營(yíng)商環(huán)境”理念的生動(dòng)實(shí)踐。下一步，景泰縣將深化“一企一策”服務(wù)機(jī)制，通過暢通“涉企糾紛綠色通道”、組建“營(yíng)商環(huán)境專家顧問團(tuán)”等舉措，實(shí)現(xiàn)司法服務(wù)從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，以法治力量護(hù)航企業(yè)“輕裝上陣”、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
（來源：白銀市委統(tǒng)戰(zhàn)部）