近年來，甘州區(qū)聚焦引導(dǎo)高層次人才向民營企業(yè)流動、推動民營企業(yè)留住人才、用好人才目標(biāo)，圍繞民營企業(yè)人才需求情況，在“引、育、用、留”上持續(xù)用力，實(shí)施“一產(chǎn)業(yè)一人才支持計(jì)劃”，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)、智能制造等領(lǐng)域民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力人才和智力保障。
在政策支撐上用心，廣泛延攬集聚人才。針對人才總量少、質(zhì)量低，引才、聚才、留才效能不夠強(qiáng)等問題，先后出臺有關(guān)政策文件，以更加優(yōu)質(zhì)的政策環(huán)境和人才生態(tài)吸引聚集重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才。聚力推動智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展，出臺相關(guān)政策，支持企業(yè)與高校院所、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。選派13名優(yōu)秀干部到前進(jìn)牧業(yè)、蘭標(biāo)生物等龍頭企業(yè)掛職服務(wù)，為重點(diǎn)企業(yè)派駐30名黨建指導(dǎo)員和科技特派員。用好博士服務(wù)團(tuán)成員、金融掛職干部等優(yōu)質(zhì)外力資源，以才引才、以才引智，助力龍頭民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。支持前進(jìn)牧業(yè)通過“引進(jìn)高端技術(shù)和管理人才、校企合作培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)人才、自主培訓(xùn)全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)”三步走，實(shí)現(xiàn)從“甘州奶瓶子”到“甘肅奶瓶子”的嬗變。
在機(jī)制突破上用力，充分激發(fā)釋放動能。著眼打造全周期服務(wù)窗口，在全省率先組建張掖市人才發(fā)展集團(tuán)，重點(diǎn)從事考務(wù)外包、招才引智、教育培訓(xùn)、會展服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、人才安居、人才康養(yǎng)等業(yè)務(wù)，致力打造縣域人才發(fā)展投資運(yùn)營服務(wù)品牌和標(biāo)桿企業(yè)。堅(jiān)持向用人主體放權(quán)、為人才松綁，率先建立編制“周轉(zhuǎn)池”，制定引進(jìn)急需緊缺人才編制支持保障辦法，圍繞攻克制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題，實(shí)施揭榜掛帥制試點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，引進(jìn)專家技術(shù)團(tuán)隊(duì)2個13人。優(yōu)化配置緊缺急需人才資源，先后柔性引進(jìn)博士18名、碩士13名入企服務(wù)，推動中堅(jiān)人才鏈崛起。支持博豐農(nóng)業(yè)等10余戶企業(yè)與西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，奧林貝爾引進(jìn)動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)等專業(yè)碩博人才30多名，組建“自有技術(shù)團(tuán)隊(duì)+外部專家+檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)+實(shí)驗(yàn)基地”研發(fā)平臺體系，加速人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈協(xié)同發(fā)力。
在平臺搭建上用勁，助推產(chǎn)才融合發(fā)展。充分發(fā)揮高層次人才示范引領(lǐng)作用，撥付專項(xiàng)資金。鼓勵各領(lǐng)域高層次人才開展技術(shù)研修、科研攻關(guān)、科技創(chuàng)新、帶徒傳技，先后建成市級基層專家科研工作站8個、優(yōu)秀人才專家工作室48個，讓人才干事創(chuàng)業(yè)有舞臺、創(chuàng)新發(fā)展有空間。積極構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同平臺，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，推動企業(yè)自主建設(shè)科研平臺，先后培育創(chuàng)建省級工業(yè)設(shè)計(jì)中心2家、企業(yè)技術(shù)中心4家、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)功能示范企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)2家，市級企業(yè)技術(shù)中心19家，帶動培養(yǎng)各類人才3000余人。持續(xù)加大對重點(diǎn)企業(yè)科技創(chuàng)新扶持力度，奧林貝爾、蘭標(biāo)生物躋身國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，金志信息、格瑞爾生物被認(rèn)定為省級“專精特新”中小企業(yè)，蘭標(biāo)生物科技有限公司團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“無水免沖智慧生態(tài)廁所”被指定為北京冬奧會場館使用產(chǎn)品，“張掖制造”正在以新姿態(tài)走向全國。
在服務(wù)保障上用情，感召吸引人才回留。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，四班子29名領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才35名，95個區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才492名。引導(dǎo)278名優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，推薦370名優(yōu)秀人才擔(dān)任各級“兩代表一委員”。樹立“乙方思維”，在智能制造產(chǎn)業(yè)園建成專家樓7棟14套、人才公寓樓3棟180套、職工宿舍樓6棟1498套，前進(jìn)牧業(yè)在牧業(yè)小鎮(zhèn)建成單人間、夫妻間、四人間人才公寓148套，前進(jìn)家園小區(qū)建成人才公寓60套。區(qū)財(cái)政每年足額預(yù)算人才工作專項(xiàng)資金200萬元，帶動人才經(jīng)費(fèi)投入達(dá)1556萬元。堅(jiān)持每三年評選一次區(qū)管拔尖人才，管理期年度考核合格等次的每人每年發(fā)放補(bǔ)貼3000元、優(yōu)秀等次的每人每年發(fā)放補(bǔ)貼5000元。建立科技、農(nóng)業(yè)、人社等部門“多對一”跟蹤服務(wù)機(jī)制，全方位提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)、資金扶持等服務(wù)，讓人才在甘州“如魚得水、如鳥歸林”。
（來源：甘州區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部）