肅州區(qū)新的社會階層人士聯(lián)誼會自2022年12月成立以來，始終以凝聚思想共識、服務區(qū)域高質量發(fā)展為目標，主動作為、積極履職。隨著工作持續(xù)推進，組織活力不足、會員參與度不高、活動形式單一等階段性問題逐漸顯現(xiàn)。對此，肅州區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部將聯(lián)誼組織建設作為重要工作抓手，整合各方資源、創(chuàng)新工作機制，推行會長副會長輪值工作機制，以“建機制、展擔當、強品牌”三步工作法為路徑，著力推動新的社會階層人士聯(lián)誼組織建設向規(guī)范化、特色化、品牌化邁進。
建輪值機制，讓制度“立”起來
肅州區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部將加強聯(lián)誼組織建設作為破解新聯(lián)會“運轉不暢”問題的核心突破口，堅持問題導向開展深度調研，通過走訪會員企業(yè)、召開專題座談會、發(fā)放調查問卷等方式，精準掌握新聯(lián)會運行痛點及會員發(fā)展訴求。針對調研發(fā)現(xiàn)的機制短板，指導區(qū)新聯(lián)會制定出臺《會長副會長輪值制度》，從輪值規(guī)則、工作內容、保障機制、活動要求等5個方面明確12條具體舉措，為輪值活動提供全流程制度遵循。依托“1+6”組織體系（即1個區(qū)級總會統(tǒng)籌引領、6個行業(yè)分會協(xié)同聯(lián)動），將7名會長、20名副會長全員納入輪值體系，實行“月度輪值+年度排期”工作模式，科學制定年度輪值活動計劃表，確保每期活動主題鮮明、責任到人。
展輪值擔當，讓活力“聚”起來
以“凝聚新力量 筑夢新時代”主題教育活動為主線，以“每月一主題、每期一亮點”為目標，由輪值會長牽頭策劃開展形式新穎、特色鮮明的主題活動，讓輪值活動既彰顯行業(yè)特色，又提升實際成效。輪值期間，當值會長每月至少牽頭舉辦1場主題活動，緊扣新階層人士專業(yè)特長和資源優(yōu)勢，精心打造行業(yè)交流沙龍、公益服務項目、政策解讀培訓等品牌活動，有效激發(fā)會員參與熱情。自2024年10月制度實施以來，已順利開展8輪輪值，累計組織各類活動20余場次，逐步形成“輪值會長搭臺、會員廣泛參與、資源深度整合”的良性互動格局，推動新聯(lián)會從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深化提升。
強輪值品牌，讓影響“擴”起來
輪值會長立足自身專業(yè)優(yōu)勢與行業(yè)資源，著力構建“一領域一特色”工作品牌，創(chuàng)新打造“新階層+文化潤心”“新階層+健康護航”“新階層+法律賦能”等系列特色項目，組織會員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、校園課堂、宗教場所等一線，累計開展愛心幫扶、公益服務、民族團結、法律咨詢等活動，獲社會各界廣泛好評。同時，通過“肅州統(tǒng)戰(zhàn)”新媒體平臺（公眾號、視頻號）開辟“新的社會階層人士在行動”專題板塊，以深度圖文報道、活動紀實視頻等多媒體形式全景呈現(xiàn)輪值動態(tài)，累計發(fā)布各類專題信息30余篇、活動視頻20余條。通過線上線下融合傳播，肅州區(qū)新聯(lián)會聯(lián)誼組織的社會輻射力與行業(yè)凝聚力持續(xù)增強，吸引更多新階層代表人士主動向組織匯聚，為區(qū)域高質量發(fā)展集聚新力量、注入新動能。
（來源：肅州區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部）