近日，慶陽市工商聯(lián)印發(fā)了《慶陽市年輕一代民營經(jīng)濟(jì)人士培養(yǎng)“青藍(lán)接力”行動(dòng)實(shí)施方案》，旨在通過系統(tǒng)性、多層次培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)新時(shí)代民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才梯隊(duì)建設(shè)，提升人才培養(yǎng)針對(duì)性、時(shí)效性，促進(jìn)新生代民營企業(yè)家政治和事業(yè)“雙傳承”。
“青藍(lán)接力”行動(dòng)計(jì)劃將年齡在45周歲及以下的年輕一代民營經(jīng)濟(jì)人士作為主要培養(yǎng)對(duì)象，明確每三年為一個(gè)培養(yǎng)周期，首期為2025至2027年，核心培養(yǎng)50人、動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備30人，計(jì)劃通過構(gòu)建“50+X”梯度培養(yǎng)體系，建立動(dòng)態(tài)遞補(bǔ)機(jī)制，定期或不定期采用3至10天短訓(xùn)班的方式，圍繞理想信念、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、發(fā)展視野提升等四個(gè)維度目標(biāo)，通過政企研討會(huì)、“慶商分享會(huì)”、主題沙龍、導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶、頭部企業(yè)跟崗學(xué)習(xí)、外出考察、實(shí)踐鍛煉、以老帶新、“青藍(lán)助共富”等多種途徑和活動(dòng)，提升年輕一代民營經(jīng)濟(jì)人士綜合素質(zhì)。
《方案》明確了實(shí)施步驟、分階段推進(jìn)，其中2025年完成全市年輕一代民營經(jīng)濟(jì)人士“新星”人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)，初篩并確定首期培養(yǎng)對(duì)象，指導(dǎo)成立年輕一代民營企業(yè)家商會(huì)組織，規(guī)劃實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃。2026年形成常態(tài)化培養(yǎng)機(jī)制；2027年總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，建立可持續(xù)的傳承模式。
慶陽市“青藍(lán)接力”行動(dòng)是推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)“新老交替”和高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐，通過代際融合、資源賦能，打造一支政治素質(zhì)高、經(jīng)營能力強(qiáng)、社會(huì)責(zé)任感突出的年輕民營經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍，助力全市民營經(jīng)濟(jì)“薪火相傳”。
（來源：慶陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部）