今年以來，金昌市堅持鑄牢中華民族共同體意識，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保民生的決策部署，構(gòu)建各族群眾平等就業(yè)、互嵌發(fā)展的就業(yè)生態(tài)，促進(jìn)各民族群眾增收致富。截至目前，全市輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力7.4726萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的95%；實現(xiàn)勞務(wù)收入89667.08萬元，同比增長16.39%，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。
夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)。精準(zhǔn)對接勞動底數(shù)需求。組織就業(yè)專干深入鄉(xiāng)村社區(qū)，全面摸清城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)狀況，分類建立動態(tài)管理臺賬，切實做到底數(shù)清、情況明。在此基礎(chǔ)上，人社部門聯(lián)合退役軍人事務(wù)局、工會、婦聯(lián)等多部門協(xié)同發(fā)力，創(chuàng)新開展“線上+線下”多元招聘模式。一方面通過“金昌人社”抖音號實時更新用工需求，另一方面精心組織“春風(fēng)行動暨春暖農(nóng)民工專場招聘會”等30場專項活動，累計為各族群眾提供就業(yè)崗位8000余個，達(dá)成就業(yè)意向3500多人。以民族團結(jié)進(jìn)步宣傳月為契機，將鑄牢中華民族共同體意識深度融入就業(yè)服務(wù)全過程，通過社區(qū)、企業(yè)、街道等平臺開展各類活動，讓各族群眾切實增強“五個認(rèn)同”，進(jìn)一步營造“共居共學(xué)共事共樂”的社會氛圍。
深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。金昌市認(rèn)真貫徹落實《金昌市金川集團公司與臨夏州深化交流合作框架協(xié)議》，今年2月組織63家優(yōu)質(zhì)企業(yè)攜2300余個崗位赴臨夏州開展“紅石榴促就業(yè)”專場招聘會，通過“直播帶崗”等創(chuàng)新形式吸引4.53萬人次觀看，最終達(dá)成就業(yè)意向263人。成功舉辦第22個民族團結(jié)進(jìn)步宣傳月暨甘青新蒙四省（區(qū)）八市（州盟）“紅石榴促就業(yè)”校園招聘會，吸引近160家企業(yè)提供2萬個崗位，現(xiàn)場意向率達(dá)60%。創(chuàng)新建設(shè)濱河路街道、陳家溝村兩處“紅石榴服務(wù)驛站”。通過建立勞務(wù)合作聯(lián)盟，與定西、天水等地深化合作，金川區(qū)招工小分隊赴周邊地區(qū)開展專項招聘達(dá)成意向270人，永昌縣“點對點”向省外輸送大齡勞動力500余人。此外，通過優(yōu)化落戶、住房、教育等配套政策，切實解決各族群眾后顧之憂，確?！斑M(jìn)得來、留得住、過得好”。
完善就業(yè)保障體系。落實就業(yè)補助政策，持續(xù)落實脫貧勞動力外出務(wù)工交通補助和鄉(xiāng)村就業(yè)工廠吸納就業(yè)獎補政策，確保應(yīng)補盡補，不漏一人。積極培育就業(yè)新增長點，提升全市就業(yè)容量。持續(xù)引導(dǎo)脫貧勞動力實現(xiàn)穩(wěn)崗就業(yè)，確保有輸轉(zhuǎn)意愿的脫貧勞動力應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，目前已完成輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力3779人，實現(xiàn)勞務(wù)收入3169.51萬元。完善公益性崗位兜底安置，支持圍繞鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等開發(fā)一批臨時性崗位，優(yōu)先安排符合條件的弱勞動力、半勞動力和無法外出、無業(yè)可就以及返鄉(xiāng)回流的脫貧人口就業(yè)。積極開展法治宣傳教育活動，提高廣大務(wù)工者的法律意識和政策知曉度。
下一步，金昌市將緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識主線，促進(jìn)各族群眾互嵌式發(fā)展，以高質(zhì)量就業(yè)為抓手，持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)舉措，讓各族群眾真正端穩(wěn)“技能碗”、鼓起“錢袋子”、共享“好日子”，為實現(xiàn)各族群眾共同富裕，推動我市全面轉(zhuǎn)型跨越高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
（來源：金昌市委統(tǒng)戰(zhàn)部）