如何更好地幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任，創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所一直備受關(guān)注。全國(guó)總工會(huì)女職工部2020年開(kāi)展了“家庭無(wú)償勞動(dòng)對(duì)職工就業(yè)及職業(yè)發(fā)展的影響”專題調(diào)研，在深入調(diào)研和總結(jié)各地良好實(shí)踐案例的基礎(chǔ)上，編著出版了《創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所指導(dǎo)手冊(cè)》，并于日前推出了創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所專題，內(nèi)容包含《創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所指導(dǎo)手冊(cè)（繪本版）》、宣傳片、動(dòng)漫微課、電子書(shū)、宣傳掛圖，以指導(dǎo)和幫助用人單位創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所。
據(jù)介紹，家庭友好型工作場(chǎng)所是指通過(guò)制定優(yōu)化的工作制度，發(fā)展有利于職工身心健康的工作環(huán)境，支持男女職工平衡工作、家庭和個(gè)人生活，讓職工能在身心健康的狀態(tài)下投入工作的工作場(chǎng)所。創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所需要具備“六個(gè)友好”：對(duì)有家庭責(zé)任的男女職工理念態(tài)度友好、職業(yè)發(fā)展友好、生育保護(hù)友好、照護(hù)支持友好、工作安排友好和職業(yè)健康友好。
全國(guó)總工會(huì)女職工部相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受中國(guó)婦女報(bào)全媒體記者采訪時(shí)表示，創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所，鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭責(zé)任的措施，有利于解決職工的后顧之憂、提高職工的工作和生活滿意度，樹(shù)立用人單位的良好形象、提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并對(duì)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在全社會(huì)倡導(dǎo)性別平等、生育友好及男女共擔(dān)家庭責(zé)任的理念，營(yíng)造更具包容性的工作環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康可持續(xù)發(fā)展具有積極意義。她同時(shí)表示，工會(huì)女職工委員會(huì)將積極推動(dòng)和參與到用人單位創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所各項(xiàng)制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督中，推動(dòng)將幫助男女職工平衡工作和家庭責(zé)任措施等內(nèi)容納入集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同中。（喬虹）
來(lái)源：全總女職工部、新華社、中國(guó)婦女報(bào)客戶端