平?jīng)鍪姓J(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門力量建設(shè)，重視黨外干部和少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作高質(zhì)量發(fā)展。
一是強(qiáng)化統(tǒng)戰(zhàn)工作新部署新要求培訓(xùn)教育。高度重視《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》和中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹中央、省委民族工作會(huì)議和全國、全省宗教工作會(huì)議精神，及時(shí)將統(tǒng)一戰(zhàn)線和民族宗教工作部署要求和政策法規(guī)，納入全市干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，每年從全市干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支5萬元開展統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教專題培訓(xùn)，由統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教部門負(fù)責(zé)人在主體培訓(xùn)班上進(jìn)行集中授課輔導(dǎo)，進(jìn)一步擴(kuò)大《條例》學(xué)習(xí)宣傳覆蓋面。
二是持續(xù)優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)部門干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設(shè)有關(guān)要求，選優(yōu)配強(qiáng)全市各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門干部隊(duì)伍建設(shè)。市、縣兩級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部部長均由同級(jí)黨委常委擔(dān)任，分管日常工作的副部長均按同級(jí)黨委部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部配備，市委統(tǒng)戰(zhàn)部班子副職按4職配備，縣（市、區(qū)）按3職配備，市工商聯(lián)黨組書記調(diào)整為市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長擔(dān)任，市民宗委主任兼任市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長。目前，市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡52.2歲，縣（市、區(qū)）委統(tǒng)戰(zhàn)部部長平均年齡43.4歲，均為大學(xué)及以上學(xué)歷，全市統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)干部年齡、知識(shí)、專業(yè)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能顯著增強(qiáng)。
三是統(tǒng)籌抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作“兩支隊(duì)伍”建設(shè)。對照《條例》要求，深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的意見》《全市優(yōu)秀年輕干部、“三方面”干部培養(yǎng)選拔工作推進(jìn)計(jì)劃》，進(jìn)一步健全完善組織、統(tǒng)戰(zhàn)等部門聯(lián)席會(huì)議制度和協(xié)作配合機(jī)制，明確培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部和黨外干部的目標(biāo)方向、重點(diǎn)任務(wù)和協(xié)作機(jī)制，為市委選人用人提供了科學(xué)參考，推動(dòng)形成了各部門齊心協(xié)力、齊抓共管的良好氛圍。目前，市管縣處級(jí)干部中，黨外干部56人、少數(shù)民族干部50人；市黨代表中少數(shù)民族代表25名；市人大代表中非中共黨員代表48名、少數(shù)民族代表37名；市政協(xié)委員中非中共黨員委員185名、少數(shù)民族委員51名，均達(dá)到有關(guān)結(jié)構(gòu)比例要求，并比2016年換屆時(shí)均有增加。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)績考核。將貫徹落實(shí)《條例》情況作為市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，納入市管領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核指標(biāo)體系，合理確定權(quán)重，進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，其中縣（市、區(qū)）、平?jīng)龉I(yè)園區(qū)（高新區(qū)）占2%，市直黨政工作部門占15%，市屬事業(yè)單位占1%，市屬國有企業(yè)占0.5%。平時(shí)考核中，注重將統(tǒng)戰(zhàn)部門對責(zé)任單位的評(píng)價(jià)情況作為重要參考，評(píng)價(jià)結(jié)果占年度考核結(jié)果的40%，有效督促《條例》貫徹落實(shí)。
（來源：平?jīng)鍪形y(tǒng)戰(zhàn)部）